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薪酬福利

? 薪酬:

公司實行基本薪酬、績效薪酬和特殊獎勵相結合的薪酬制度,定崗定薪,易崗易薪,外求競爭,內求公平,根據職工崗位職責和績效考核情況適時調整薪酬,力爭使薪資待遇在外部市場上具有競爭性,使人才價值得到公平回報。

2013年元月,公司實施薪酬制度改革,通過新的薪酬及考核制度的實施,逐步推行內部公平、外部領先的薪酬分配機制,通過加大績效考核與薪資的聯系幅度,真能實現“能本管理,能者多勞”,有效提高員工的積極性。

? 福利:

公司依法為職工辦理養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。

公司定期組織職工進行體檢,關注職工身心健康。

公司每年為一線職工提供工裝,為管理人員提供職員裝;每季度為職工發放相關勞保用品,每年夏季發放防暑降溫補貼。

公司在每個工作日為職工提供方便、干凈、健康的免費午餐,配備方便舒適的職工食堂。

公司每天安排空調車接送職工上下班,為中層管理人員提供車貼,為高級管理人員配備專車。

公司每月為過生日的職工送上一份精美的生日禮物及祝福。

“海納百川,有容乃大”,親愛的友人,我們誠摯地邀請您加“ODES’s Family”,澳德思將為您提供寬闊的舞臺,與您分享超越、同共成長。

 
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